모듈

주요 내용

방법

M0.

Intro.

[OT & 아이스 브레이킹] 

교육 대상 및 교육 목적별 맞춤 오리엔테이션

좋은 관계를 유지하기 위한 첫 단계 ‘자기인식’

액티비티

M1.

생각과 관점의 차이

[똑같은 상황을 다르게 보는 각기 다른 관점]

직접소통 vs. 간접소통

과제지향 vs. 인간지향

나는 다른 사람들에게 어떤 사람으로 비춰질까?

(G/D) 좋아하는 활동

강의

토의

영상

액티비티

M2.

관계의 편안함

[4가지 컬러가 말해주는 우리의 관계]

자신이 구성원들에게 끼치는 긍정적, 부정적인 영향력 파악하기

나의 숨겨진 욕구와 스트레스 행동 인식하기

자기 관리(스트레스 관리), 구성원 관리(욕구 관리)

(Activity) 나와 타인의 강점 칭찬하기, 건강한 욕구 표현 실습

강의

액티비티

M3.

업무인식

[우리가 다르게 일하는 이유]

조직지향점과 업무 프레임의 차이: 우리는 틀린 게 아니라 다르다

똑같은 문제 상황에도 원인과 해결방법이 서로 다른 이유

PLAN: 소통과 업무 효율을 높이려면?

강의

토론

M4.

통찰과 다짐

[총정리 및 리마인드]

Q. 나는 어떤 관계를 만들고 싶은가?

서로를 위한 Do & Don’t

토론

발표